Mehr Arbeitszeitsouveränität für Beschäftigte schaffen

Der technologische Fortschritt verändert nicht nur die Arbeits- und Produktionsmittel, sondern auch den Rahmen, in dem Arbeit stattfindet oder stattfinden kann. Beschäftigte, die zuvor an feste Computerarbeitsplätze gebunden waren, können zunehmend auch von unterwegs oder zuhause arbeiten. Hier ergeben sich Chancen für mehr selbstbestimmtes Arbeiten und bessere Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit. Andererseits ist die Gefahr gegeben, dass Arbeit kein Ende mehr findet, Freizeit immer häufiger von Arbeit unterbrochen wird und damit zur Dauerbelastung von Beschäftigten führt. Überlange Arbeitszeiten, unbezahlte Überstunden, ständige Erreichbarkeit sowie eine zunehmende Arbeitsverdichtung und Arbeitshetze sind heutzutage in fast allen Bereichen des Arbeitslebens zu finden. Die psychische Arbeitsbelastung steigt. Ausreichend Ruhezeit und Freiraum zur Erholung sind zwingend notwendig, damit der Dauerstress nicht zu Lasten der Gesundheit der Beschäftigten geht. Es ist erforderlich, einen gesetzlichen Rahmen zu schaffen, der die Lebensanforderungen und Arbeitszeitwünsche von Beschäftigten berücksichtigt und sie gleichzeitig vor Überlastung schützt.