Sachgrundlose Befristungen verbieten

Der stellvertretende Vorsitzende der Christlich-Demokratischen Arbeitnehmerschaft Deutschlands, Christian Bäumler, stellt fest: „Befristete Arbeitsverhältnisse sind (...) ein Hindernis für die Lebensplanung und eine eigenverantwortliche Lebensführung. Die Befristung von Arbeitsverträgen ohne sachlichen Grund sollte deshalb abgeschafft werden“. Der ehemalige SPD-Vorsitzendende Martin Schulz sagt: „Wenn inzwischen fast jede zweite Neueinstellung befristet ist, läuft etwas gehörig schief“. Beide haben Recht. Gute Arbeit ist unbefristet. Durch befristete Arbeitsverträge werden Belegschaften gespalten und ihnen wird beständig vor Augen geführt, dass sie jederzeit austauschbar sind und sie bloß nicht zu viel fordern sollen. Arbeitsverträge mit Verfallsdatum sind ein Disziplinierungsinstrument, mit dem die Unternehmen ihre Machtposition sichern.